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      用人理念:把人才視為企業(yè)的重要資源,以德為本,唯才是用,注重發(fā)揮人才的優(yōu)勢作用。

      我們確信:人才是企業(yè)發(fā)展的根本。人才是企業(yè)的重要資源,經(jīng)營管理創(chuàng)新都是以人為重要因素的。

      本公司本著“平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則,建立用人制度。  企業(yè)人才資源呈現(xiàn)出老,中,青相結(jié)合管理,技術(shù)并舉“精英團(tuán)隊”目前公司高層管理團(tuán)隊平均年齡為38歲以下,中層管理團(tuán)隊平均年齡是32歲,干部隊伍素質(zhì)化,年輕化,形成了以中老年工程技術(shù)人才和管理人才的決策層,他們支撐企業(yè)的發(fā)展,是企業(yè)寶貴的財富;以中青年為主的骨干技術(shù)人才和一批年輕的職業(yè)經(jīng)理人,有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆耍谄髽I(yè)中充當(dāng)挑大梁的作用,是企業(yè)技術(shù)人才和管理人才的重要后備力量,為企業(yè)的發(fā)展鋪上一條高速。

       

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